Klientiem — SunnyHR

Mūsu mērķis ir nodrošināt Vācijas uzņēmumus ar kvalificētiem, motivētiem un talantīgiem speciālistiem. Mēs uzskatām, ka globalizācijas un starptautiskās sadarbības laikmetā pareizai personāla atlasei ir izšķiroša loma jebkura uzņēmuma panākumos.

Mūsu profesionāļu komandai ir liela pieredze un zināšanas piemērotāko speciālistu piesaistē. Tāpēc vienmēr izpētam un ņemam vērā klientu prasības un vēlmes, lai spētu nodrošināt speciālistus, kuri pilnībā atbilst viņu vajadzībām

Personāls no Baltijas valstīm

Daudzās Vācijas tautasaimniecības nozarēs ir akūts personāla trūkums, kas apgrūtina piemērotu speciālistu atrašanu vietējā darba tirgū. Uzņēmējdarbība Vācijā ir ļoti nepastāvīga un uzņēmumiem ir ātri jāreaģē uz tirgus izmaiņām.

Augstais profesionālās izglītības līmenis Baltijas valstīs (Igaunijā, Latvijā un Lietuvā) ļauj mums piesaistīt labi apmācītus speciālistus.

Baltijas speciālistu priekšrocības ir augsta motivācija, pašatdeve un uzticamība. Viņiem ir nepieciešamās prasmes un kvalifikācija, lai veiktu dažādus uzdevumus, neatkarīgi no tā, vai tie ir vienkārši vai sarežģīti.

Speciālisti no Baltijas valstīm spēj ātri pielāgoties jauniem darba apstākļiem un prasībām. Mūsu darbinieku elastība un atsaucība var palīdzēt uzņēmumiem veiksmīgi pārvarēt izaicinājumus un nodrošināt procesu nepārtrauktību.

Mūsu komanda

Uzņēmuma komandā strādā augsti kvalificēti personāla atlases un personāla speciālisti, kas mums ļauj mūsu klientiem ātri un viegli piesaistīt kvalificētu personālu. Mums ir svarīgi veidot ilgtermiņa attiecības starp cilvēkiem un uzņēmumiem.

Uzņēmuma personāla atlases speciālistiem ir zināšanas un pieredze par to, kur un kā atrast īstos darbiniekus, kas atbildīs mūsu klientu prasībām. Mēs pastāvīgi sekojam tirgus attīstībai un aktīvi pielāgojam tam savu specializāciju.

Mūsu klientu priekšrocības

Elastība un pielāgošanās spēja

Darbinieku noma ļauj uzņēmumiem ātri un elastīgi reaģēt uz izmaiņām uzņēmējdarbības vidē. Pieaugot darba apjomam vai pagaidu projektu laikā, tie var pieņemt darbā papildus darbiniekus, savukārt darba apjomam krītoties – iznomāto darbinieku skaitu viegli samazināt vai arī izbeigt to nomu.

Samazināts risks un izmaksas

Darbinieku noma atbrīvo uzņēmumus no nepieciešamības pieņemt darbā un uzturēt pastāvīgus darbiniekus. Tādējādi viņi var izvairīties no izmaksām par darba sludinājumiem, darbā pieņemšanu, apmācībām, dokumentu noformēšanu, kā arī samazināt riskus, kas saistīti ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu un darba pārtraukumiem.

Zināšanas un profesionalitāte

Uzņēmumiem, kas sniedz personāla nomas pakalpojumus, ir pieredze un zināšanas personāla atlasē un vadībā. Tādējadi tie var piedāvāt augsti kvalificētus speciālistus, kas pielāgoti konkrēta projekta vai nozares prasībām.

Vienkāršota pārvaldība

Personāla noma atbrīvo uzņēmumus no personāla vadības uzdevumiem, tādiem kā, piemēram, algu aprēķins, nodokļi, apdrošināšana un administratīvajiem pienākumiem.