fbpx

Текущие вакансии в Германии

От 12 € в час/Нетто

CNC оператор

(Baden-Württemberg)
Полная ставка
Подробная информация
14 € h/ Nett

Специалист по укреплению скальных пород

Германия - Саарбрюккен
Полная ставка
Подробная информация
14 € в час/Нетто

Шахтер / горный механик / горный техник

Германия - Саарбрюккен
Полная ставка
Подробная информация
16 € в час/Нетто

Операторов анкерных буровых установок

Германия - Саарбрюккен
Полная ставка
Подробная информация
16 € в час/Нетто

Операторов крупногабаритных буровых установок

Город - Саарбрюккен
Полная ставка
Подробная информация
2200 - 2700 €/Нетто

Сантехник-монтажник

В разных городах Германии
Полная ставка
Подробная информация
2300 - 3000 €/Нетто

Грузчик в аэропорт

В разных городах Германии
Полная ставка
Подробная информация
От 1944 €/Нетто

Комплектовщик подносов

Мюнхен, Германия
Полная ставка
Подробная информация
От 1944 €/Нетто

Мойщик – уборщик

Мюнхен, Германия
Полная ставка
Подробная информация
От 2592 €/Нетто

Повар

Мюнхен, Германия
Полная ставка
Подробная информация
От 2268 €/Нетто

Помощник повара

Мюнхен, Германия
Полная ставка
Подробная информация
От 2268 €/Нетто

Водитель категории С

Мюнхен, Германия
Полная ставка
Подробная информация
Наша компания - это место, где центром внимания являются люди. У нас каждый человек рассматривается как индивидуальная личность, и мы не делаем различий на основе пола, культурного, религиозного или социального происхождения, национальности, идентичности. Мы ценим и поощряем разнообразие.

Наши сотрудники живут интегративной культурой, где активно формируются и работают вместе. Мы стремимся создать сильную команду, где каждый вносит свой уникальный вклад.

Мы стремимся обеспечить светлое будущее для всех, с учетом потребностей и амбиций каждого человека. Мы верим, что наша работа исходит из заботы о наших сотрудниках, клиентах и обществе. Мы гордимся тем, что благодаря нам, люди из разных стран могу строить свою карьеру.

Справедливое вознаграждение

Справедливое вознаграждение
В нашей компании мы придаем огромное значение справедливому вознаграждению наших сотрудников. Мы верим, что мотивированные сотрудники являются ключевым фактором успеха, и мы стремимся создать справедливые и привлекательные условия оплаты труда.

Мы осуществляем оценку заработной платы на основе нескольких факторов, включая уровень ответственности, сложность работы, профессиональные навыки и результативность. Мы учитываем как внутренний, так и внешний рынок труда, чтобы гарантировать, что наши сотрудники получают справедливую и конкурентоспособную заработную плату.

Мы также предоставляем нашим сотрудникам прозрачность в отношении вознаграждения и понимание того, как мы определяем и оцениваем их компенсацию. Мы всегда открыты для обсуждения и взаимного понимания вопросов, связанных с вознаграждением, и стремимся к справедливости и согласованности в этой области.

Баланс между работой и личной жизнью

Баланс между работой и личной жизнью
Мы глубоко убеждены в значимости баланса между работой и личной жизнью для наших сотрудников. Мы признаем, что успешность и профессиональное развитие идут рука об руку с здоровой и сбалансированной личной жизнью. Поэтому мы создаем условия, которые позволяют нашим сотрудникам эффективно управлять своим временем и совмещать работу с личными обязанностями и интересами.

Мы понимаем, что каждый сотрудник имеет уникальные потребности и обязанности вне рабочего места, и мы стремимся поддерживать наших сотрудников в создании и поддержании здорового баланса между работой и личной жизнью. Мы ценим и уважаем индивидуальные потребности наших сотрудников и стараемся предоставить им гибкость.

Укрепление рабочей культуры
Высокая рабочая культура играет ключевую роль в успехе нашей компании. Мы стремимся создать обстановку, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, где мы работаем сообща для достижения общих целей.

Мы признаем значимость обучения и развития наших сотрудников. Мы предоставляем доступ к обучающим программам, языковым курсам и тренингам, чтобы каждый мог расти и развиваться в своей карьере. Мы поддерживаем индивидуальный рост и стимулируем наших сотрудников стремиться к постоянному совершенствованию.

Преимущество работы в Sunny HR Solutions

Много возможностей: Независимо от вашей мотивации для поиска новой работы, мы предоставляем множество шансов и возможностей. Будь то старт вашей карьеры или желание работать на высоко востребованных должностях, у нас есть команда профессионалов, готовых поддержать вас и открыть перед вами двери к новым возможностям.
Карьерное развитие: Мы готовы поддержать вас независимо от вашего текущего положения. Мы с радостью проконсультируем вас по поводу ваших карьерных перспектив. Мы стремимся помочь вам достичь ваших профессиональных целей!

Присоединяйтесь к нам и начните новую главу в своей карьере. Мы готовы поддержать вас на пути к успеху и связать вас с лучшими возможностями в мире труда.

Часто задаваемые вопросы

Предоставят ли жилье? Будет ли оно бесплатно?
Да, наша компания предоставляет жилье всем сотрудникам. Компания оплачивает жилье.
Из каких стран будут мои коллеги?
Наша компания занимается поиском персонала в нескольких странах Европы, но в основном работают люди из Латвии, Литвы и Эстонии.
Что надо брать с собой при переезде в Германию?
При выборе проживания в апартаментах или хостеле, предоставляемых нашей компанией, с собой достаточно взять только личные вещи (одежду, предметы личной гигиены). Все остальное, включая постельное белье, посуду, бытовую технику, будет на месте проживания.
Какие примерные цены на жилье, если снимать его самостоятельно?
Безусловно, это зависит от ваших предпочтений, а также от города, в котором вы будете проживать, но в среднем стоимость аренды однокомнатной квартиры составляет 1000 евро в месяц.
Может ли работник, не являющийся резидентом в Германии, самостоятельно заключать договор на аренду жилья?
Да, так как у вас будет официальный трудовой договор и командировочное удостоверение. 
Как мне добираться из дома до работы?
Большинство наших сотрудников пользуются общественным транспортом. Мы возмещаем расходы на приобретение месячного билета.
Выдают ли в рабочую форму?
Да, вся необходимая рабочая одежда, включая обувь предоставляется.
Как часто можно брать отпуск и на сколько?
Для наших сотрудников предусмотрено 4 недели оплачиваемого отпуска в год. Первую неделю отпуска можно брать спустя 3 месяца работы по предварительному согласованию с работодателем.
Можно ли работать меньшее количество дней в неделю, но большее количество часов в день?
Стандартное распределение смен выглядит следующим образом: длительность рабочей смены 8 часов в день при 5 рабочих днях в неделю. При большей загруженности могут быть предложены дополнительные часы или дни работы.
Можно ли иногда брать только 2 – 3 смены в неделю, чтобы на несколько дней вернуться в свою страну?
В зависимости от объема работы, в некоторых случаях можно индивидуально договориться с координатором на меньшее количество смен в неделю.
Можно ли меняться сменами с коллегами?
Да, можно, по договоренности с коллегой и координатором.
Будут ли встречать по прилете в Германию?
Наш координатор предварительно пришлет вам информацию с адресом апартаментов и транспортом, на котором можно будет туда добраться, а также по необходимости будет в доступе по телефону.
Какую сумму денег следует брать с собой на первое время пребывания в Германии?
До получения первой зарплаты, необходимо считаться с расходами на продукты питания, покупку билета на самолет или другой транспорт, чтобы добраться до Германии из вашей страны, приобретение проездного билета на общественный транспорт (позже сумму за проездной мы компенсируем), а также другие ваши личные расходы.
Нужно ли открывать новый банковский счет в немецком или литовском банке?
Нет, подходит счет в любом банке Европейского Союза.
Можно ли заключить договор напрямую с работодателем?
Нет, мы предлагаем трудоустройство только в нашу компанию.
Не будет ли проблем с налогами в моей стране?
Нет, у вас будет официальный трудовой договор, все соответствующие документы и официальная зарплата от Европейской компании – все будет просматриваемо и для налоговой службы вашей страны.
Можно ли возвращать налоги из Литвы?
Да, это возможно при заполнении годовой декларации.
Что покрывает медицинская страховка?
Страховка покрывает медицинские услуги, которые граждане Германии получают по государственным квотам.
Можно ли поехать на работу на 2 – 3 месяца?
Мы предоставляем только долгосрочное трудоустройство.
Почему для работников необходимо именно гражданство страны Евросоюза, а рабочая виза или вид на жительство не подходят?
Это требование законодательства Евросоюза.
Должен ли кандидат что-то за посредничество в трудоустройстве?
Нет. Мы не оказываем услуг в трудоустройстве, мы принимаем работников по трудовому договору в наши компании.
Будет ли накапливаться литовская пенсия?
Да, так как Литва является страной-участницей Европейского Союза, и стаж работы в странах ЕС суммируется.