Personal für Bauunternehmen, Produktionsbetriebe, Logistikunternehmen, Flughafen-Dienstleister sowie weitere Branchen in Deutschland.
Qualifiziertes Personal aus dem Baltikum für Ihr Unternehmen
Sunny HR ist eine Unternehmensgruppe mit zwei spezialisierten Gesellschaften: SIA „Sunny HR Solutions“ in Lettland kümmert sich vor allem um die Personalsuche und die Vorbereitung der Mitarbeitenden. UAB „Worknova“ in Litauen betreut unsere Unternehmenskunden und koordiniert die Projekte. Gemeinsam begleiten wir den gesamten Ablauf – von der Kandidatensuche bis zum laufenden Einsatz.
Wir gewinnen und stellen Personal überwiegend aus Lettland, Litauen und Estland sowie aus weiteren EU-Ländern bereit. Wir kümmern uns um die erforderlichen Unterlagen, die Anreise, die Unterkunft, den Transport und die Betreuung während des Einsatzes.
Sie kümmern sich um Ihr Geschäft.
Wir kümmern uns um Ihr Personal.
Wir kümmern uns um Ihr Personal.
15 Jahre
Erfahrung
Erfahrung
von 24 Stunden
rückmeldung
innerhalb
rückmeldung
innerhalb
Über 4.000
bereitgestellte
Mitarbeitende
bereitgestellte
Mitarbeitende
92 Kunden
in Deutschland
in Deutschland
46 % kommen
wieder auf uns zu
wieder auf uns zu
Erfahrung, die sich in Zahlen zeigt
Ihr Personaldienstleister für Zeitarbeit und Personalvermittlung
Uns geht es nicht nur darum, einzelne Personalbedarfe zu decken. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und unterstützen unsere Kunden dabei, ihren Personalbedarf auch bei Wachstum und wechselnder Auslastung flexibel zu planen.
15
Jahre Erfahrung
15 Jahre erfahrung in der Personaldienstleistung
46%
Erneut
46 % der Kunden beauftragen uns erneut
4.000+
Mitarbeitende
4.000+ bereitgestellte
Mitarbeitende
Mitarbeitende
24
Stunden
24 stunden bis zur Rückmeldung auf eine neue Anfrage
92
Kunden in DE
92 Kunden in Deutschland
11
Projekte
11 aktuell laufende Projekte
Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen
Unternehmen, die auf unsere Personaldienstleistungen vertrauen
Die Sunny HR Gruppe unterstützt Unternehmen in Deutschland mit qualifizierten Arbeitskräften und flexiblen Personallösungen. Wir sind in verschiedenen Branchen tätig und vermitteln bzw. stellen Personal für das Baugewerbe, die Industrie, die Produktion, die Flughafenabfertigung, die Logistik und den Transport bereit.
Unsere Kunden profitieren von zuverlässiger Personalbeschaffung, flexibler Arbeitnehmerüberlassung und langfristiger Zusammenarbeit. Hier sehen Sie eine Auswahl der Unternehmen, für die wir bereits tätig waren oder mit denen wir weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten.
Unsere Kunden profitieren von zuverlässiger Personalbeschaffung, flexibler Arbeitnehmerüberlassung und langfristiger Zusammenarbeit. Hier sehen Sie eine Auswahl der Unternehmen, für die wir bereits tätig waren oder mit denen wir weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten.
46%
unserer Kunden
kommen mit weiteren
Anfragen zu uns zurück
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92 Unternehmen in Deutschland haben Sunny HR bereits mit Personalaufgaben betraut.
Auftragsspitzen
Das Auftragsvolumen steigt kurzfristig. Sie brauchen zusätzliche Mitarbeitende, ohne lange Vorlaufzeiten.
Neue Projekte
Ein neuer Standort, ein Bauvorhaben oder ein größerer Produktionsauftrag steht an. Dafür muss die Mannschaft rechtzeitig stehen.
Offene Stellen
Gesuchte Fach- oder Hilfskräfte sind vor Ort kaum zu finden. Vakanzen bleiben länger offen als geplant.
Wachstum
Ihr Unternehmen wächst, aber die interne Personalabteilung soll nicht noch mehr Aufgaben übernehmen müssen.
Saisonaler Bedarf
Je nach Saison und Auftragslage benötigen Sie mal mehr, mal weniger Personal.
Ob kurzfristiger Personalbedarf, saisonale Auftragsspitzen, neue Projekte oder unerwartete Personalausfälle – Sunny HR unterstützt Unternehmen in Deutschland mit qualifizierten Arbeitskräften aus dem Baltikum. Wir helfen dabei, Personalengpässe zu überbrücken, zusätzliches Personal bereitzustellen und den Personalbedarf flexibel zu decken.
Personalengpässe?
Wir finden die passende Lösung.
Flexible Personallösungen für Unternehmen
Personallösungen für verschiedene Branchen
Qualifiziertes Personal für Ihre Branche
Ob Baugewerbe, Industrie, Produktion, Flughafen, Logistik oder Transport – Sunny HR unterstützt Unternehmen in Deutschland bei der Personalbeschaffung und Arbeitnehmerüberlassung. Wir finden passende Arbeitskräfte aus dem Baltikum und stellen qualifiziertes Personal entsprechend den Anforderungen Ihrer Branche und Ihres Einsatzbereichs bereit.
PRODUKTION
Personal für Fertigungsbetriebe und technische Abläufe.
✓
Produktionsmitarbeiter
✓
Montagemitarbeiter
✓
Maschinenbediener
✓
CNC-Fachkräfte
✓
Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle
✓
Elektrotechniker
✓
Schweißer
✓
Schleifer
✓
Verpackungsmitarbeiter
✓
Lagermitarbeiter
✓
Tischler
PERSONENBEFÖRDERUNG
Servicepersonal für die Beförderung von Reisenden.
✓
Flug- und Schiffsbegleiter
✓
Servicekräfte auf Kreuzfahrtschiffen
✓
Busfahrer
HILFSKRÄFTE UND ALLROUND-PERSONAL
Unterstützung für Baustellen, Lager und Betriebe.
✓
Be- und Entlader
✓
Bauhelfer
✓
Gartenbauhelfer
✓
Reinigungskräfte
✓
Weitere Hilfskräfte
FLUGHÄFEN UND BODENABFERTIGUNG
Mitarbeitende für operative Aufgaben an Flughäfen und bei Bodenverkehrsdienstleistern.
✓
Be- und Entlader
✓
Vorfeldmitarbeiter
✓
Reinigungskräfte
✓
Flughafenpersonal
✓
Terminalmitarbeiter
✓
Flughafeninfrastruktur
LOGISTIK UND TRANSPORT
Personal für Lager, Logistikzentren und Transportunternehmen.
✓
Be- und Entlader
✓
Lagermitarbeiter
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Kommissionierer
✓
Fahrer
✓
Kuriere
✓
Speditionsmitarbeiter
BAUGEWERBE
Fach- und Hilfskräfte für Bauvorhaben und Montagearbeiten.
✓
Maler
✓
Stuckateure
✓
Zimmerer
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Sanitärinstallateure
✓
Elektriker
✓
Dachdecker
✓
Monteure
vertrauen uns bereits bei der Personalauswahl
Mehr als 90 Unternehmen
60 % der Kunden
kommen wieder zu uns
Ein verlässlicher Partner
für eine langfristige Zusammenarbeit
So funktioniert die Zusammenarbeit mit Sunny HR
In 7 Schritten zu qualifiziertem Personal
Von der ersten Anfrage über die Personalplanung und Auswahl geeigneter Arbeitskräfte bis zum ersten Arbeitstag: Unser strukturierter Prozess macht die Personalbeschaffung und Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen in Deutschland einfach, transparent und planbar.
1
Anfrage und Erstgespräch
Sie sagen uns, welche Mitarbeitenden Sie brauchen, wie viele es sein sollen, wo der Einsatz stattfindet und wann er beginnen soll.
2
Bedarf klären und Angebot erstellen
Wir besprechen Anforderungen, Einsatzbedingungen und Zeitplan und erstellen ein passendes Angebot. UAB „Worknova“ ist innerhalb der Gruppe Ihr Ansprechpartner für Kundenbetreuung und Projektkoordination.
3
Konditionen abstimmen und Vertrag schließen
Sind Leistungsumfang, Kosten, Zeitplan und weitere Bedingungen geklärt, schließen die Parteien den Vertrag mit der zuständigen Gesellschaft der Gruppe. Danach setzen wir das Projekt um.
4
Kandidaten suchen und vorauswählen
Die Personalsuche, Vorauswahl und Vorbereitung übernimmt hauptsächlich SIA „Sunny HR Solutions“. Wir prüfen Berufserfahrung, Qualifikationen, Unterlagen, Sprachkenntnisse und Verfügbarkeit.
5
Kandidaten abstimmen
Sie erhalten geeignete Kandidatenprofile und entscheiden, welche Personen für den Einsatz infrage kommen. Auf Wunsch organisieren wir Telefon- oder Videogespräche.
6
Unterlagen und Einsatz vorbereiten
Nach Ihrer Freigabe kümmern wir uns um die erforderlichen Dokumente und bereiten den Einsatz organisatorisch vor.
7
Anreise, Unterkunft und Transport organisieren
Wir organisieren die Anreise nach Deutschland, eine Unterkunft in der Nähe des Einsatzortes und den erforderlichen Transport.
8
Anreise, Unterkunft und Transport organisieren
Die Mitarbeitenden nehmen ihre Arbeit auf. Sunny HR bleibt während des gesamten Projekts Ansprechpartner für Sie und das eingesetzte Personal.
Die Mitarbeitenden nehmen ihre Arbeit auf. Sunny HR bleibt während des gesamten Projekts Ansprechpartner für Sie und das eingesetzte Personal.
Auf neue Anfragen antworten wir innerhalb von 24 Stunden.
Auf neue Anfragen antworten wir innerhalb von 24 Stunden.
Feste Fristen und Kontrolle
Wir halten alle Fristen in jeder Phase ein und halten Sie über den Fortschritt auf dem Laufenden.
Persönlicher Ansprechpartner
Ihrem Projekt wird ein persönlicher Manager zugewiesen, der rund um die Uhr (24/7) für Sie da ist.
Ergebnisgarantie
Sollte ein Mitarbeiter nicht passen, sorgen wir für einen kostenlosen Ersatz.
Ein Partner. Ein Ansprechpartner. Ein abgestimmter Ablauf.
Ein Partner für den gesamten Personaleinsatz
Von der Personalsuche bis zur Betreuung vor Ort
Sunny HR bietet Unternehmen in Deutschland ganzheitliche Personallösungen aus einer Hand. Von der Suche und Vorauswahl geeigneter Arbeitskräfte über die Personalvorbereitung bis zur Projektkoordination und Betreuung vor Ort – unsere Gesellschaften in Lettland und Litauen arbeiten eng zusammen, um einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten.
1. Personalsuche
Wir finden geeignete Kandidaten, treffen eine Vorauswahl und prüfen, ob sie die Anforderungen Ihres Projekts erfüllen.
2. Unterlagen
Wir bereiten die erforderlichen Dokumente vor und prüfen sie vor dem Einsatz.
3. Anreise
Wir organisieren die Anreise der Mitarbeitenden zum Einsatzort in Deutschland.
4. Unterkunft
Wir organisieren eine passende Unterkunft in der Nähe des Arbeitsplatzes.
5. Transport
Wir organisieren den erforderlichen Weg zwischen Unterkunft und Arbeitsplatz.
6. Personaladministration
Wir übernehmen die vereinbarten administrativen Aufgaben rund um Lohnabrechnung, Steuern, Versicherung und Personalbetreuung.
7. Betreuung im laufenden Einsatz
Wir bleiben mit Ihnen und den Mitarbeitenden in Kontakt und kümmern uns um organisatorische Fragen.
8. Ersatzpersonal
Passt ein Mitarbeitender nachweislich nicht zum vereinbarten Anforderungsprofil, organisieren wir Ersatz nach Maßgabe des Vertrags.
So arbeiten unsere Gesellschaften zusammen
SIA „Sunny HR Solutions“ in Lettland verantwortet hauptsächlich die Suche, Vorauswahl und Vorbereitung des Personals. UAB „Worknova“ in Litauen betreut vor allem unsere Unternehmenskunden und koordiniert die Projekte.
SIA „Sunny HR Solutions“ in Lettland verantwortet hauptsächlich die Suche, Vorauswahl und Vorbereitung des Personals. UAB „Worknova“ in Litauen betreut vor allem unsere Unternehmenskunden und koordiniert die Projekte.
Einblicke in unsere Personalprojekte
Erfolgreiche Personaleinsätze in verschiedenen Branchen
Entdecken Sie Beispiele aus unserer Zusammenarbeit mit Unternehmen in Deutschland. Unsere Projekte zeigen, wie Sunny HR Unternehmen aus Baugewerbe, Industrie, Produktion, Flughafenabfertigung, Logistik und Transport mit passenden Arbeitskräften unterstützt.
Flughäfen und Bodenabfertigung
AeroGround Flughafen München GmbH
Sunny HR unterstützt AeroGround bei der Personalbereitstellung für operative Abläufe am Flughafen.
Flughäfen und Bodenabfertigung
WISAG Ground Service
Sunny HR arbeitet mit WISAG Ground Service bei der Besetzung von Positionen im Bodenverkehrs- und operativen Bereich zusammen.
Automobilproduktion
AUTO-KABEL
Sunny HR unterstützt den Produktionsbereich bei zusätzlichem Personalbedarf. Dazu gehören die Personalsuche, die Vorbereitung und die laufende Betreuung der Mitarbeitenden.
Elektrische Ausrüstung
EKV Elektro Komponenten Vertriebs GmbH
Langjähriger Partner seit mehr als 10 Jahren
Elektrische Ausrüstung
Emmer
Sunny HR arbeitet seit 2017 mit Emmer zusammen.
Metallverarbeitung und Fertigung
LTI-Metalltechnik GmbH
Zu den gesuchten Profilen gehören CNC-Fachkräfte, Schweißer und Schleifer.
Zuverlässigkeit und Termine
Wir arbeiten gesetzeskonform, transparent und mit klaren Zeitvorgaben
Wir begleiten den Kunden in allen Phasen: von der ersten Anfrage bis zum Einsatz der Mitarbeiter vor Ort.
Lizenzen und rechtliche Sicherheit
Lettland
SIA Sunny HR Solutions
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Offizielle Formalitäten
Erforderliche Unterlagen
Administrative Unterstützung
Versicherung
Steuern und Sozialabgaben
Deutschland
UAB Worknova
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Offizielle Formalitäten
Erforderliche Unterlagen
Administrative Unterstützung
Versicherung
Steuern und Sozialabgaben
Fristen
Antwortzeit
auf eine neue Anfrage
auf eine neue Anfrage
24
Stunden
Die Dauer der Personalsuche und des Arbeitsbeginns hängt von der Anzahl, der Qualifikation und der Komplexität des Projekts ab.
Von 1 Woche
bis 2 Monate
bis 2 Monate
Unser Unternehmen verfügt über gültige staatliche Lizenzen, die von deutschen und lettischen Behörden ausgestellt wurden.
Bei einer Zusammenarbeit mit uns können Sie sich, darauf verlassen, das alles mit rechten Dingen zugeht. Wir gewährleisten die strikte Einhaltung aller einschlägigen europäischen Vorschrifte
Bei einer Zusammenarbeit mit uns können Sie sich, darauf verlassen, das alles mit rechten Dingen zugeht. Wir gewährleisten die strikte Einhaltung aller einschlägigen europäischen Vorschrifte
Unterstützung in allen Phasen
Nachvollziehbare Zeitrahmen
Transparente Bedingungen
Ein Manager
Interessiert an einer Arbeit in Deutschland mit stabiler Bezahlung und fairen Bedingungen?
Schon jetzt haben wir offene Stellen in verschiedenen Bereichen!
Rechtliche Grundlagen unserer Tätigkeit
Wir arbeiten in strikter Übereinstimmung mit den europäischen Rechtsvorschriften zur grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung.
Die Rechte und Interessen unserer Mitarbeiter sind stets geschützt.
Die Rechte und Interessen unserer Mitarbeiter sind stets geschützt.
FRAGEN UND ANTWORTEN
Nicht die gesuchten Informationen gefunden?
Kontaktieren Sie uns auf dem für Sie bequemsten Weg, und wir beraten Sie in allen Fragen
Kontaktieren Sie uns auf dem für Sie bequemsten Weg, und wir beraten Sie in allen Fragen
Flug und Unterkunft
Das Ticket nach Deutschland kaufen Sie selbst. In einigen Fällen erstatten wir Ihnen die Kosten dafür.
Der Koordinator sendet Ihnen im Voraus Informationen mit der Adresse Ihrer Unterkunft und den Verkehrsmitteln, mit denen Sie vom Flughafen dorthin gelangen können. Bei Bedarf berät Sie der Koordinator telefonisch.
Wir haben außerdem einen Bereich mit nützlichen Informationen zu den ersten Schritten in Deutschland, der Ihnen hilft, sich im Land besser zurechtzufinden.
Wir haben außerdem einen Bereich mit nützlichen Informationen zu den ersten Schritten in Deutschland, der Ihnen hilft, sich im Land besser zurechtzufinden.
Ja, wir stellen allen Mitarbeitern eine Unterkunft zur Verfügung und bezahlen diese selbst – eine Wohnung oder ein Hostel, je nach Stelle. Die Unterkunft ist für Sie kostenlos.
Ja, Sie können eine Unterkunft selbst mieten. Die Kosten hängen von der Stadt, in der Sie wohnen werden, und von Ihren Vorlieben ab, aber im Durchschnitt beträgt die Miete für eine Einzimmerwohnung 1.000 Euro pro Monat.
Ja, da Sie einen offiziellen Arbeitsvertrag und eine Entsendebescheinigung haben werden.
Bis zum Erhalt Ihres ersten Gehalts sollten Sie die ungefähren Ausgaben für Lebensmittel und alle Hygieneartikel einplanen, die Sie vor Ort kaufen möchten, sowie die Kosten für den Kauf einer Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr (den Betrag für die Fahrkarte erstatten wir Ihnen später) und weitere persönliche Ausgaben. Im Durchschnitt reicht ein Betrag von 600 Euro aus.
Nein, ein Konto bei einer Bank in einem beliebigen Land der Europäischen Union ist ausreichend.
Es genügt, nur persönliche Sachen mitzunehmen – Kleidung, Hygieneartikel und persönliche Elektronik. Alles Übrige, einschließlich Bettwäsche, Geschirr und Haushaltsgeräte, ist in der Unterkunft vorhanden.
Arbeit
Das hängt ganz von den Anforderungen der Stelle ab. Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht immer zwingend erforderlich. Manche Stellen können Deutsch- oder Polnischkenntnisse erfordern – das hängt ganz von den Bedürfnissen des Kundenunternehmens ab. Manchmal wird für das gesamte Team nur ein einziger Mitarbeiter benötigt, der eine bestimmte Sprache beherrscht. In jedem Fall sind Sprachkenntnisse ein Vorteil für Sie.
Unsere Stellen sind im Durchschnitt auf eine Tätigkeit von 3 bis 18 Monaten ohne längere Unterbrechung ausgelegt. Die Mindestdauer, für die man zur Arbeit fahren kann, beträgt 3 Monate.
Die meisten unserer Mitarbeiter nutzen öffentliche Verkehrsmittel. Wir erstatten die Kosten für den Kauf einer Monatskarte.
Ja, die gesamte erforderliche Arbeitskleidung in der passenden Größe, einschließlich Schuhe, wird am Arbeitsort gestellt.
Die Standardaufteilung der Schichten sieht wie folgt aus: Die Dauer einer Arbeitsschicht beträgt 8 Stunden pro Tag bei 5 Arbeitstagen pro Woche. Zusätzliche Stunden oder Arbeitstage werden bei Bedarf hinzugefügt – zum Beispiel bei hoher Auslastung des Betriebs.
Das hängt vom Arbeitsaufkommen ab. In einigen Fällen kann individuell mit dem Koordinator eine geringere Anzahl von Schichten pro Woche vereinbart werden.
Ja, das ist möglich, in Absprache mit dem Kollegen und dem Koordinator.
In Ihrem Arbeitsvertrag kann eine Probezeit von einem bis drei Monaten festgelegt sein – das hängt von der jeweiligen Stelle ab.
Laut Gesetz kann Sie niemand gegen Ihren Willen festhalten. Sie sind jedoch verpflichtet, uns einen Monat vor Ihrem Ausscheiden über Ihre Kündigung zu informieren, außer in Fällen, in denen für Sie noch die Probezeit gilt oder höhere Gewalt eingetreten ist.
Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner in unserem Büro in Riga, der Ihnen hilft, alle auftretenden Probleme und Fragen aus der Ferne zu lösen – telefonisch oder per Messenger.
Verschiedenes
Laut Gesetz müssen Sie ein volljähriger Bürger eines EU-Landes sein, andernfalls können wir Sie nicht einstellen.
Nein, die Anstellung erfolgt bei unserem litauischen Unternehmen – wir stellen Sie bei unserem Unternehmen ein und entsenden Sie als unseren Mitarbeiter zur Arbeit bei unseren Partnern in Deutschland.
Nein, Sie werden einen offiziellen Arbeitsvertrag, alle entsprechenden Dokumente und ein offizielles Gehalt von einem europäischen Unternehmen haben – für das Finanzamt Ihres Landes wird alles transparent sein.
Ja, das ist durch die Abgabe der Jahressteuererklärung möglich.
Wir stellen für entsandte Mitarbeiter eine gesetzliche Krankenversicherung zur Verfügung. Sie deckt die Kosten für Notfallleistungen in jedem staatlichen Krankenhaus in Deutschland – das ist ausschließlich die medizinische Notfallversorgung! Planbare Leistungen sind darin nicht enthalten.
Wenn die Stelle Risiken mit sich bringt, zum Beispiel Bergbauarbeiten oder Arbeiten in der Höhe, schließen wir für die Mitarbeiter eine Berufsunfähigkeitsversicherung ab.
Wenn Sie krank werden, müssen Sie sich in einer beliebigen staatlichen medizinischen Einrichtung in Deutschland krankschreiben lassen. Um eine Entschädigung für den Zeitraum der Krankschreibung zu erhalten, müssen Sie Ihre Krankschreibung im litauischen Sozialsystem registrieren – die Krankschreibung wird vom litauischen Sozialversicherungsträger übernommen.
Nein. Wir bieten keine Arbeitsvermittlungsdienste an – wir stellen Menschen in unserem Unternehmen ein und schließen dabei einen offiziellen Arbeitsvertrag ab.
Senden Sie uns Ihre Anfrage und erhalten Sie eine kostenlose Beratung
Wir beantworten alle Ihre Fragen und unterstützen Sie bei der präzisen Definition der Anforderungen an Ihre offenen Stellen.
© 2026 SunnyHR
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Für Geschäftskunden:
SIA SUNNY HR SOLUTIONS
Registrierungsnummer: 40103860927
Adresse: Ernesta Birznieka-Upīša iela
18-8 Rīga, LV-1050, Lettland
Registrierungsnummer: 40103860927
Adresse: Ernesta Birznieka-Upīša iela
18-8 Rīga, LV-1050, Lettland
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