Für kunden

Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung, Personalleasing und Recruiting für Unternehmen in Deutschland

Schnell verfügbare Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Qualifizierte Mitarbeiter aus Estland, Lettland und Litauen – schnell und zuverlässig verfügbar.

Wenn ein Unternehmen mit akutem Personalmangel konfrontiert ist, kann die Suche nach neuen Mitarbeitenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt viel Zeit in Anspruch nehmen. Diese Zeit steht jedoch nur selten zur Verfügung, da der Geschäftsbetrieb nicht stillstehen darf.

Seit mehr als 10 Jahren unterstützt unsere Unternehmensgruppe Unternehmen in Deutschland mit der Rekrutierung und Bereitstellung qualifizierter Zeitarbeitskräfte. Wir finden die passenden Mitarbeitenden für Ihre Anforderungen und sorgen dafür, dass sie schnellstmöglich in Ihrem Unternehmen zum Einsatz kommen. Darüber hinaus kümmern wir uns vollständig um alle personalbezogenen Prozesse – von der Vertragsabwicklung und Dokumentenprüfung bis hin zu Transfers und weiteren organisatorischen Aufgaben.

Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von einer zeitnahen Bereitstellung qualifizierter, motivierter und talentierter Fachkräfte mit EU-Staatsbürgerschaft sowie einer schnellen Bearbeitung aller Anliegen.

Qualifiziertes Personal aus ESTLAND, LETTLAND und LITAUEN

Vollständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses

Personalvermittlung innerhalb von 1 bis 4 Wochen

Skalierbare Lösungen nach Bedarf

Wir wissen, wann der Bedarf an Zeitarbeitskräften entsteht

Geplante Saison- und Spitzenbelastungen
Kurzfristige Projekte
Unerwartet hohe Auslastung des Stammpersonals
Vertretung von abwesenden festangestellten Mitarbeitenden
Erledigung von Aufgaben, die kein Stammpersonal erfordern
Dynamisches Unternehmenswachstum

Die Geschäftswelt in Deutschland ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert von Unternehmen eine schnelle Anpassung an Marktveränderungen sowie an schwankende Auslastungen im Betrieb.

Bereits ein einziger Tag Betriebsstillstand kann erhebliche Verluste verursachen. Die Unternehmer müssen sich daher darauf verlassen können, dass zusätzliches Personal kurzfristig bereitsteht und reibungslos eingesetzt werden kann.

Wir übernehmen für Sie sämtliche Prozesse der Personalvermittlung und -verwaltung

Suche qualifizierter Fachkräfte über Werbung, Online- und Offline-Ansprache sowie unsere eigene Datenbank – abgestimmt auf die jeweiligen Projektanforderungen
Prüfung der Berufserfahrung, Dokumente, Ausbildung und Qualifikationen der Bewerber
Korrekte Erstellung aller Dokumente und Genehmigungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften sowie legale Beschäftigung jedes Mitarbeitenden
HR-Management: Koordination von Schichtausfällen und Vertretungen, Organisation von Ersatzpersonal, Verwaltung von Arbeitszeitplänen und Schichtanpassungen sowie die schnelle und effiziente Lösung aller personalbezogenen Herausforderungen im Arbeitsprozess.
Lohnabrechnung, Berechnung und Entrichtung aller Steuern
Organisation des Transfers der Mitarbeitenden nach Deutschland
Organisation der Unterkunft sowie Koordination der Unterbringung bei Ankunft der Mitarbeitenden
Übernahme der Fahrtkosten der Mitarbeitenden in Deutschland
Kontrolle medizinischer Untersuchungen und der Arbeitstauglichkeit
EINSATZ des Personals am Projekt- oder Einsatzort
Sicherstellung der Krankenversicherung für alle Mitarbeitenden
Übernahme der Kosten im Krankheitsfall der Mitarbeitenden
EINHALTUNG der Dienstleistungsvereinbarung
Transparente Berichterstattung

Senden Sie uns Ihre Anfrage – wir stellen Ihnen kurzfristig die benötigte Anzahl qualifizierter Mitarbeitender zur Verfügung

Die richtige Personalauswahl und -verwaltung sind entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens – und wir wissen, wie sich dies effizient umsetzen lässt!

ANFRAGE STELLEN

Qualifiziertes Personal

Arbeitskräfte aus den baltischen Staaten (Lettland, Litauen und Estland) sind gut ausgebildet, motiviert und zuverlässig und bringen ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz mit.

Dank ihrer hohen Anpassungsfähigkeit an neue Bedingungen, Anforderungen und Teams integrieren sie sich schnell in Ihre Unternehmensabläufe und tragen zu einer gleichmäßigen Arbeitsverteilung im Team bei.

Das Personal arbeitet unter Ihrer Kontrolle und Leitung, während wir sämtliche weiteren Aufgaben übernehmen.
Klare Geschäftsprozesse

Dank klar definierter und eingespielter Geschäftsprozesse können wir unseren Kunden verlässliche Zusagen zu Fristen und Qualität geben.

Wir legen besonderen Wert auf die Analyse der Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden und unterstützen bei Bedarf bei der Erstellung eines vollständigen Anforderungsprofils für jede Position.

Unser Anspruch ist es, Ihnen die passenden Mitarbeitenden bereitzustellen, die alle ihnen zugewiesenen Aufgaben effizient erfüllen!
Reduzierung von Aufwand und Kosten

Das Personalleasing entlastet Unternehmen von Aufgaben und Kosten im Zusammenhang mit der Suche, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitenden. Dies ist besonders in Zeiten hoher Auslastung wichtig, wenn alle Unternehmensressourcen möglichst effizient eingesetzt werden müssen.

Neben dem Recruiting übernehmen wir die vollständige Prozessabwicklung, einschließlich Dokumentenmanagement, Lohnabrechnung, Berechnung und Entrichtung von Steuern, Versicherungen sowie administrativer und weiterer Aufgaben. Darüber hinaus stehen wir bei allen Fragen und Herausforderungen im Arbeitsprozess unterstützend zur Seite.
Flexibilität und Skalierbarkeit

In einigen Unternehmen ist bereits im Voraus absehbar, dass in der Hochsaison die Auslastung steigt und zusätzlicher Personalbedarf entsteht. Häufig kommt es jedoch auch vor, dass Unternehmen neue Großaufträge erhalten oder Projekte mit engen Zeitvorgaben übernehmen – genau dann wird schnell zusätzliches Personal benötigt.

Wir sind in der Lage, kurzfristig qualifiziertes Personal in beliebiger Anzahl bereitzustellen und die Arbeitnehmerüberlassung an den jeweiligen Bedarf anzupassen – sei es durch Reduzierung, Erweiterung oder Beendigung.

Wir sind auf die Bereitstellung von Personal in den folgenden Bereichen spezialisiert

Produktion und Industrie

Maschinen- und Anlagenbediener
Montagearbeiter
Maschinenführer
Qualitätskontrolleure
Elektrotechniker
Schweißer
Verpacker
Lagerarbeiter
Tischler
Bauwesen

Maler
Stuckateure
Zimmerer
Sanitärtechniker
Elektriker
Dachdecker
Monteure
Flughäfen und Arbeiten im Luft- und Landbereich

Verlader
Reinigungskräfte
Personal für Check-in und Gepäckabwicklung
Personal für die Instandhaltung der Flughafeninfrastruktur
Logistik

Verlader
Lagerarbeiter
Fahrer
Kuriere
Personenbeförderung

Begleiter in der Luft- und Seefahrt
Servicepersonal auf Kreuzfahrtschiffen
Busfahrer im Personenverkehr
Hilfsarbeiter

Verlader
Bauhelfer
Gartenhelfer
Reinigungskräfte

So finden wir das passende Personal für unsere Kunden

Innerhalb von 24 Stunden nach Eingang Ihrer Anfrage oder E-Mail nimmt unser Betreuer Kontakt mit Ihnen auf und erfasst alle relevanten Informationen für die Auswahl passender Zeitarbeitskräfte. Durch den Einsatz spezieller Fragebögen definieren wir präzise alle Anforderungen an Mitarbeitende für Ihr Projekt.

In der Regel handelt es sich dabei um Erfahrung, Ausbildung, fachliche Kompetenzen, Gesundheitszustand, gewünschte Altersgruppe sowie Sprachkenntnisse. Dennoch ist jeder Auftrag individuell, weshalb wir die Besonderheiten jeder einzelnen Stelle gezielt berücksichtigen.

Sobald alle Anforderungen abgestimmt sind, beginnen wir mit der Suche nach passenden Fachkräften. Die Dauer dieser Phase richtet sich nach der Anzahl der benötigten Mitarbeitenden, deren Qualifikationsprofil, der Komplexität der Position sowie den angebotenen Arbeitsbedingungen.

Wir führen eine sorgfältige Prüfung aller Unterlagen, der Berufserfahrung, fachlichen Kompetenzen, des Gesundheitszustands sowie weiterer relevanter Eigenschaften der Bewerber durch.

Alle Bewerber werden in Abstimmung mit Ihnen ausgewählt. Anschließend erhalten Sie die Lebensläufe, alle erforderlichen Dokumente sowie unsere Einschätzungen zu jeder Person zur Prüfung.

Auf Wunsch organisieren wir ein Telefonat oder eine Videokonferenz mit einem oder mehreren Bewerbern.

Nach der Freigabe bereiten wir die Mitarbeitenden auf den Transfer nach Deutschland vor.

Nach der Einreise nach Deutschland unterstützen wir die Unterbringung der Mitarbeitenden am Wohnort und stellen sicher, dass sie ihren Arbeitsplatz problemlos erreichen können.

Da wir den gesamten Rekrutierungsprozess vollständig übernehmen, beträgt die durchschnittliche Dauer der Personalbeschaffung etwa vier Wochen. Die tatsächlichen Fristen variieren jedoch je nach verschiedenen Faktoren sowie der Bereitschaft der freigegebenen Bewerber zum Transfer nach Deutschland.

Unser schnellster Vermittlungsprozess lag in einem Ausnahmefall bei nur drei Tagen.

Senden Sie uns Ihre Anfrage, und wir starten zeitnah mit der Suche nach passenden Zeitarbeitskräften für Ihr Unternehmen!

ANFRAGE STELLEN

Unsere Kunden in Deutschland

Wir vermitteln Zeitarbeitskräfte effizient und zuverlässig an große Konzern wie auch kleine Betriebe.

Latvija

Vācija

Unser Unternehmen verfügt über gültige staatliche Lizenzen, die von deutschen und lettischen Behörden ausgestellt wurden.

Bei einer Zusammenarbeit mit uns können Sie sich, darauf verlassen, das alles mit rechten Dingen zugeht. Wir gewährleisten die strikte Einhaltung aller einschlägigen europäischen Vorschriften.

Lizenzen für unsere Geschäftstätigkeit

Rechtliche Grundlagen unserer Tätigkeit

Wir handeln in strikter Übereinstimmung mit den europäischen Rechtsvorschriften zur grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung.

Die Rechte und Interessen unserer Mitarbeitenden sind dabei jederzeit geschützt.

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Richtlinie 96/71/EG über die Entsendung von Arbeitnehmern

WICHTIGE FRAGEN

Vai Haben Sie die benötigten Informationen nicht gefunden?
Kontaktieren Sie uns gerne auf dem für Sie passenden Weg – wir beraten Sie umfassend zu allen Fragen.

Senden Sie uns Ihre Anfrage und erhalten Sie eine kostenlose Beratung

Wir beantworten alle Ihre Fragen und unterstützen Sie bei der präzisen Definition der Anforderungen an Ihre offenen Stellen.

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Für alle Fragen: office@sunnyhr.lv

Telefon: +371 25 174 300
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Registrierungsnummer: 40103860927
Adresse: Ernesta Birznieka-Upīša iela
18-8 Rīga, LV-1050, Lettland

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