Diese Datenschutzerklärung (nachfolgend — Richtlinie) beschreibt, wie SIA “SUNNY HR SOLUTIONS” (nachfolgend — wir, unser, Verantwortlicher) personenbezogene Daten verarbeitet, wenn Sie die Website https://sunnyhr.lv besuchen, uns über Kontaktformulare kontaktieren oder auf andere Weise Daten übermitteln.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit:

• der Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016/679 (DSGVO)
• den Gesetzen der Republik Lettland
• anderen anwendbaren Rechtsvorschriften

SIA “SUNNY HR SOLUTIONS”
Registrierungsnummer: 40103860927
Geschäftsanschrift: Ernesta Birznieka-Upīša iela 18-8, Riga, LV-1050, Lettland
Telefon: +371 24 229 505
Website: https://sunnyhr.lv
Ein Datenschutzbeauftragter (DPO) wurde nicht bestellt. Bei Fragen zur Datenverarbeitung können Sie uns über die oben genannten Kontaktdaten erreichen.

3.1. Von Ihnen bereitgestellte Daten
Über Formulare auf der Website oder bei Kontaktaufnahme:
• Vor- und Nachname
• Telefonnummer
• E-Mail-Adresse
• Inhalt der Nachricht
• sonstige von Ihnen freiwillig bereitgestellte Informationen
Bei Kommunikation per Telefon oder E-Mail:
• Kontaktdaten
• Inhalt der Korrespondenz (z. B. Anfragen, Stellenangebote, Kandidatendaten usw.)
3.2. Automatisch erhobene Daten
Beim Besuch der Website:
• IP-Adresse
• Informationen über Gerät und Browser
• Datum und Uhrzeit des Besuchs
• aufgerufene Seiten
• Herkunft der Anfrage (Referrer)

4.1. Bearbeitung von Anfragen
Zweck: Kommunikation mit Ihnen, Erbringung von Dienstleistungen
Rechtsgrundlage: Einwilligung / Vertrag / berechtigtes Interesse
4.2. Betrieb der Website
Zweck: Sicherstellung der Funktionalität und Sicherheit
Rechtsgrundlage: berechtigtes Interesse
4.3. Analyse
Zweck: Verbesserung der Website
Rechtsgrundlage: Einwilligung
4.4. Gesetzliche Verpflichtungen
Rechtsgrundlage: gesetzliche Anforderungen
4.5. Wahrung von Rechten
Rechtsgrundlage: berechtigtes Interesse

5.1. Was sind Cookies
Kleine Dateien, die auf Ihrem Gerät gespeichert werden.
5.2. Arten von Cookies
• notwendige Cookies
• analytische Cookies
• Marketing-Cookies (falls verwendet)
5.3. Google Analytics
Kann zur Analyse des Website-Traffics verwendet werden.
5.4. Verwaltung
Sie können Cookies über das Banner oder die Browsereinstellungen verwalten.

Wir können Daten weitergeben an:

• Tilda (Website-Plattform)
• Hosting-Anbieter
• Google (E-Mail, Analyse)
• Buchhalter und Rechtsberater

Kann erfolgen (z. B. bei Nutzung von Google), sofern:

• Standardvertragsklauseln (SCC) bestehen
• andere DSGVO-konforme Mechanismen angewendet werden

Sie haben das Recht auf:

• Auskunft über Ihre Daten
• Berichtigung
• Löschung
• Einschränkung der Verarbeitung
• Widerspruch gegen die Verarbeitung
• Datenübertragbarkeit
• Widerruf der Einwilligung

Beschwerden können eingereicht werden bei:
Datenschutzaufsichtsbehörde
https://www.dvi.gov.lv

Wir erheben wissentlich keine Daten von Personen unter 16 Jahren.

Wir wenden folgende Maßnahmen an:

• Zugriffskontrolle
• HTTPS
• Systemüberwachung

Die aktuelle Version ist stets verfügbar unter:
https://sunnyhr.lv

Diese Datenschutzerklärung kann zur Benutzerfreundlichkeit in mehreren Sprachen verfügbar sein. Versionen in anderen Sprachen dienen ausschließlich Informationszwecken.
Rechtlich verbindlich und maßgeblich ist die lettische Version der Datenschutzerklärung. Im Falle von Abweichungen oder unterschiedlichen Auslegungen hat die lettische Version Vorrang.
Die Nutzung der Website bedeutet die vollständige und uneingeschränkte Zustimmung des Nutzers zu den Bedingungen der Datenschutzerklärung in ihrer lettischen Fassung.

SIA “SUNNY HR SOLUTIONS”
Ernesta Birznieka-Upīša iela 18-8, Riga
Registrierungsnummer: 40103860927
Telefon: +371 27 650 443
Website:: https://sunnyhr.lv

Wir können folgende Kategorien von Daten verarbeiten:

• Vor- und Nachname
• Kontaktdaten (Telefon, E-Mail)
• Informationen aus dem Lebenslauf (CV):
• Ausbildung
• Berufserfahrung
• Fähigkeiten und Qualifikationen
• Anschreiben und zusätzliche Unterlagen
• gewünschte Arbeitsbedingungen (Gehalt, Arbeitszeit usw.)
• sonstige vom Bewerber freiwillig bereitgestellte Informationen

In bestimmten Fällen kann der Bewerber besondere Kategorien personenbezogener Daten bereitstellen (z. B. Fotos oder andere sensible Informationen) — solche Daten werden nur verarbeitet, wenn eine rechtliche Grundlage vorliegt.

Personenbezogene Daten von Bewerbern werden verarbeitet für:

• Personalvermittlung und Bewertung von Kandidaten
• Kommunikation bezüglich Stellenangeboten
• Angebot geeigneter Stellen
• Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber (Kunden)
• Führung einer internen Bewerberdatenbank

Wir verarbeiten Bewerberdaten auf Grundlage von:

• Einwilligung des Bewerbers (DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. a)
• Erforderlichkeit für den Abschluss eines Vertrags oder vorvertragliche Maßnahmen (DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. b)
• berechtigtem Interesse (DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f) — effiziente Personalvermittlung

Wenn sich ein Bewerber auf eine konkrete Stelle bewirbt oder seine Einwilligung erteilt, können seine Daten an potenzielle Arbeitgeber (unsere Kunden) weitergegeben werden.

Wir geben nur die Daten weiter, die für die Bewertung des Bewerbers erforderlich sind.

• Bewerberdaten können bis zu 3 Jahre ab dem letzten Kontakt gespeichert werden
• oder bis zum Widerruf der Einwilligung

Nach Ablauf werden die Daten gelöscht oder anonymisiert.

Bewerber haben das Recht:

• Auskunft über ihre Daten zu verlangen
• Daten zu berichtigen
• Daten zu löschen
• die Verarbeitung einzuschränken
• die Einwilligung zu widerrufen
• der Verarbeitung zu widersprechen

Der Bewerber kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen, indem er uns über die in dieser Richtlinie angegebenen Kontaktdaten kontaktiert.

Nach dem Widerruf beenden wir die Verarbeitung, sofern keine andere rechtliche Grundlage besteht.

Wir verwenden keine automatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling), die rechtliche Auswirkungen auf den Bewerber hat.