Настоящая политика конфиденциальности (далее — Политика) описывает, как SIA "SUNNY HR SOLUTIONS" (далее — мы, наш, оператор данных) обрабатывает персональные данные при посещении сайта https://sunnyhr.lv, при обращении через формы связи или иным способом передачи данных.
Мы обрабатываем персональные данные в соответствии с:

• Общим регламентом по защите данных (ЕС) 2016/679 (GDPR),
• законодательством Латвийской Республики,
• другими применимыми нормативными актами.

SIA "SUNNY HR SOLUTIONS"
Рег. №: 40103860927
Юридический адрес: Ernesta Birznieka-Upīša iela 18-8, Рига, LV-1050, Латвия
Телефон: +371 24 229 505
Сайт: https://sunnyhr.lv
Отдельный специалист по защите данных (DPO) не назначен. По всем вопросам обработки данных вы можете связаться с нами по указанным контактам.

3.1. Данные, которые вы предоставляете
Через формы на сайте или при контакте с нами:

• имя и фамилия
• номер телефона
• email
• текст сообщения
• иная информация, которую вы указываете добровольно

Также при общении по телефону или email:

• контактные данные
• содержание переписки (например, заявки, вакансии, данные кандидатов и т.д.)

3.2. Автоматически собираемые данные
При посещении сайта:

• IP-адрес
• информация об устройстве и браузере
• дата и время посещения
• просмотренные страницы
• источник перехода

4.1. Обработка запросов
Цель: связь с вами, предоставление услуг
Основание: согласие / договор / законный интерес
4.2. Работа сайта
Цель: обеспечение функционирования и безопасности
Основание: законный интерес
4.3. Аналитика
Цель: улучшение сайта
Основание: согласие
4.4. Юридические обязательства
Основание: требования законодательства
4.5. Защита прав
Основание: законный интерес

5.1. Что это
Небольшие файлы, сохраняемые на вашем устройстве.
5.2. Виды cookies

• Обязательные
• Аналитические
• Маркетинговые (если используются)

5.3. Google Analytics
Может использоваться для анализа посещаемости сайта.
5.4. Управление
Вы можете управлять cookies через баннер или настройки браузера.

Мы можем передавать данные:

• Tilda (платформа сайта)
• хостинг-провайдерам
• Google (почта, аналитика)
• бухгалтерам и юристам

Возможна (например, при использовании Google), при условии:

• стандартных договорных положений (SCC)
• иных механизмов GDPR

Вы имеете право:

• получить доступ к данным
• исправить
• удалить
• ограничить обработку
• возразить
• перенести данные
• отозвать согласие

Жалобы можно подать в:
Государственную инспекцию данных
https://www.dvi.gov.lv

Мы сознательно не собираем данные лиц младше 16 лет.

Мы применяем:

• контроль доступа
• HTTPS
• мониторинг систем

Актуальная версия всегда доступна на сайте:
https://sunnyhr.lv

Настоящая политика конфиденциальности может быть доступна на нескольких языках для удобства пользователей. Версии на других языках носят исключительно ознакомительный характер.
Юридически обязательной и имеющей приоритет является версия политики конфиденциальности на латышском языке. В случае любых расхождений или различий в толковании преимущество имеет версия на латышском языке.
Использование сайта означает полное и безоговорочное согласие пользователя с условиями политики конфиденциальности в её латышской версии.

SIA "SUNNY HR SOLUTIONS"
Ernesta Birznieka-Upīša iela 18-8, Рига
Рег. №: 40103860927
Телефон: +371 27 650 443
Сайт: https://sunnyhr.lv

Мы можем обрабатывать следующие категории данных:

• имя, фамилия
• контактные данные (телефон, email)
• информация из резюме (CV):
• образование
• опыт работы
• навыки и квалификация
• сопроводительные письма и дополнительные материалы
• желаемые условия работы (зарплата, график и т.д.)
• иная информация, предоставленная кандидатом добровольно

В отдельных случаях кандидат может предоставить специальные категории данных (например, фото или иная чувствительная информация) — такие данные обрабатываются только при наличии законного основания.

Персональные данные кандидатов обрабатываются для:

• подбора персонала и оценки кандидатов
• связи с кандидатом по вакансиям
• предложения подходящих вакансий
• передачи данных потенциальным работодателям (клиентам)
• ведения внутренней базы кандидатов

Мы обрабатываем данные кандидатов на основании:

• согласия кандидата (GDPR ст. 6(1)(a))
• необходимости для заключения договора или до-договорных действий (GDPR ст. 6(1)(b))
• законного интереса (GDPR ст. 6(1)(f)) — эффективный подбор персонала

В случае, если кандидат откликается на конкретную вакансию или выражает согласие, его данные могут быть переданы потенциальным работодателям (нашим клиентам).
Мы передаем только те данные, которые необходимы для рассмотрения кандидата

• данные кандидатов могут храниться до 3 лет с момента последнего контакта
• либо до момента отзыва согласия кандидатом

По истечении срока данные удаляются или анонимизируются.

Кандидат имеет право:

• запросить доступ к своим данным
• исправить данные
• удалить данные
• ограничить обработку
• отозвать согласие
• возразить против обработки

Кандидат может в любой момент отозвать согласие на обработку данных, написав нам по контактам, указанным в политике.
После отзыва согласия мы прекращаем обработку, если отсутствует иное законное основание

Мы не используем автоматизированное принятие решений (включая профилирование), которое имело бы юридические последствия для кандидата.